Teamdoelmatigheidsmodel
Om een team zo goed mogelijk te laten samenwerken is het Teamdoelmatigheidsmodel ontwikkeld. Dit model bestaat uit vijf lagen:
* Missie/taak/de bedoeling
* Doelen (meetlat)
* Taken en rollen (eigenaarschap)
* Werkafspraken en procedures
* Onderlinge relaties
Het is de bedoeling dat je een team altijd van boven naar beneden opbouwt. Als je allemaal geen JAAAA gezegd hebt tegen de bedoeling, tegen de doelen, tegen de taken & rollen en tegen de werkafspraken & procedures, dan weet je één ding zeker: er komt gedoe in de samenwerking en er wordt niet lekker gecommuniceerd.
Heb je op één van deze lagen problemen, dan moet je de oplossing zoeken in de laag erboven. Problemen los je van onder naar boven op. De oplossing ligt zelden op het niveau waarop het probleem geconstateerd is.
Door bovenstaande met elkaar te doen – al dan niet met behulp van een teamcoach – creëer je eigenaarschap en aanspreekbaarheid.