Mensen gedragen zich in teams en organisaties vaak anders dan je op basis van hun individuele voorkeuren en karakters zou verwachten. Ze passen zich van nature aan de teamcultuur aan. Meestal ontstaan daardoor effectieve vormen van samenwerking, maar het komt ook geregeld voor dat de teamdynamiek juist leidt tot ineffectiviteit: wat erin zit, komt er niet uit. Ook perfect samengestelde teams kunnen vast komen te zitten in een gemeenschappelijk patroon dat niet prettig werkt en negatieve gevoelens oproept. Het doorgronden van dit soort patronen is vitaal voor wie sturing geeft aan teams.
Met Profile Dynamics® kun je de drijfveren van teams en individuen meten. In een Profile Dynamics® uitslag zie je niet alleen het teampatroon maar ook hoe je dat team het best aan kan sturen en waar de gevaren en blinde vlekken van het team zitten. Bij de individuele drijfveer-profielen zie je hoe mensen in elkaar steken, hoe zij hun gedrag aanpassen aan hun omgeving en welk oordeel of gevoel ze over hun omgeving hebben. De verschillen tussen mensen worden hierdoor concreet benoembaar en daarmee hanteerbaar.
Profile Dynamics® is een instrument dat mensen typeert in een combinatie van een zevental kleuren die elk staan voor herkenbare eigenschappen, denkwijzen, drijfveren en gedrag. Hiermee krijgt men inzicht in de eigen persoonlijke drijfveren. en krijgt men een beeld hoe ieder op zijn/haar eigen manier handelt, problemen oplost, communiceert, samenwerkt, leiding geeft (ook aan zichzelf), waarneemt, gemotiveerd wordt, besluiten neemt, energie krijgt, blinde vlekken heeft, zich ontwikkelt, etc. En het geeft ook een beeld waar de kracht én de valkuilen van een teamprofiel zitten.
Het biedt zo een gemeenschappelijke taal om gedrag bespreekbaar te maken en gebruik te maken van de kracht van het team en ieder individu. Door elkaars krachten te kennen, kun je samen groeien.
De bijbehorende drijfveren-app geeft de mogelijkheid om ieders eigen profiel en die van zijn of haar collega’s digitaal in te zien. Verder biedt de app de volgende mogelijkheden:
- Vergelijking van je eigen profiel met die van een collega en een beknopt overzicht van de do’s & don’ts per collega.
- Team profiel
- Team enquête mogelijkheid voor het doen van metingen in een team (Milestones)
- Creëren van sub-teams binnen een team door het 'aan- en uitzetten' van teamleden o.b.v. drijfveren
- Toelichting drijfveren
- Instructies hoe te communiceren per drijfveer.
De theorie van Profile Dynamics® is gestoeld op de studies van Prof. Dr. Clare W. Graves, hij baseerde zich op Jung en Maslow.
Profile Dynamics® is uniek, omdat het een verbinding legt tussen:
* Organisatieontwikkeling en cultuur
* Teamontwikkeling
* Individueel Leiderschap